Audits, accompagnement personnalisé, conseil et évaluation

Accompagnement aux certifications et audits qualité
Optimisation des coûts (achats,transports, services, fournitures, etc…)
Organisationnel
Elaboration des procédures et des outils internes
Création d’un cahier des charges et mise en place des contrôles de sécurité obligatoires
Diagnostic et réalisation de l’Ad’AP (Agenda d’Accessibilité Programmé et non Programmée)
Accompagnement à l’Évaluation Approfondie des Risques Psychosociaux (RPS)
Élaboration du Plan de Prévention et de Mise en Sureté Face aux Risques Majeurs des écoles et établissements scolaires (PPMS)
Ressources Humaines

Médico-social

Évaluations internes et externes établissements et services visés à l’article L.312-1 du code de l’Action sociale et des familles (CASF)
Réalisation des outils de la loi 2002
Accompagnement à la création du CVS
Formation des membres du CVS
Bientraitance / Maltraitance
Développement psychomoteur de l’enfant
Accompagner l’enfant dans ses activités motrices
Accueil d’un enfant porteur de handicap
Les activités d’éveil de l’enfant de 0 à 3 ans
Créer des activités ludiques pour les enfants
Efficacité professionnelle et bons comportements
Gestion des conflits
Tutorat
Faire face aux troubles du comportement de la personne handicapée

Santé et sécurité au travail

Sauveteurs Secouristes du Travail (SST)
Initiation au secourisme
Gestes et Postures
Travail en hauteur
Habilitation électrique
Risque chimique
Manutention – Levage – Conduite d’engins :
- Préparation à l’autorisation de conduite
- CACES
- PEMP, Grues, etc…
Hygiène et Sécurité en Restauration
- HACCP : formation aux principes de base
- HACCP : diagnostic sur site et réalisation d’un rapport de mise en conformité

Prévention

Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels :élaboration, accompagnement ou mise à jour
Coaching management du risque
Accompagnement à l’élaboration des fiches pénibilité
Accompagnement à l’Évaluation Approfondie des Risques Psychosociaux (RPS)
CHSCT : formation des membres élus

Régulation et coaching

Coaching individuel
Gestion des conflits
Coaching et régulation d’équipe
Conseil managérial

Communication

Formation accueil téléphonique et physique
Prise de parole
Techniques d’entretien
Conduite de réunion
Prise de notes et compte rendu
Ecrits professionnels
Règles essentielles de la langue française
Principes de communication en entreprise
Prospection téléphonique

Médiation

Analyse de conflit
Résolution de conflit
Solutions et perspectives

Efficacité personnelle

Gestion du temps et des priorités
Communication et efficacité professionnelle
Gestion des émotions, du stress, des conflits

Management

Formation management
Formation Business Plan
Accompagnement à la création d'entreprise, etc...

Bureautique

Organiser une méthode de classement
Word, Excel, Powerpoint, etc…
Optimiser son comportement professionnel

CDC-Contacts est un cabinet de consultants et de formateurs indépendants spécialisés dans les domaines de la santé et de la sécurité au travail, le secteur médico-social,les collectivités territoriales et l’accompagnement des entreprises pour valoriser et optimiser les compétences des collaborateurs par le biais de formations professionnelles,de missions d’audit, de conseil, d’évaluation ou de médiation…
CDC-Contacts intervient sur le plan national.